ITTI Company Limited是一家高質(zhì)量低成本石英電子元件的供應(yīng)商，如石英晶體振蕩器，晶體濾波器和陶瓷諧振器。ITTI的總部設(shè)在美國。亞洲區(qū)總部設(shè)在香港，在中國、韓國和臺灣設(shè)有地區(qū)辦事處。
ITTI Company Limited致力于從在人權(quán)、道德和環(huán)境責任方面認同我們價值觀的公司采購零部件和材料。我們希望所有供應(yīng)商都遵守供應(yīng)商行為準則的要求，該準則禁止侵犯人權(quán)和不道德的行為。我們還要求所有供應(yīng)商遵守適用的法律標準和要求。
ITTI Company Limited支持在所覆蓋的國家結(jié)束暴力、侵犯人權(quán)和環(huán)境破壞的目標。我們承諾遵守沖突礦物規(guī)則下適用于我們公司的任何要求。ITTI晶振將協(xié)助我們的客戶實施他們的沖突礦物計劃。我們努力與客戶和供應(yīng)鏈合作伙伴合作實施沖突礦物合規(guī)計劃。ITTI Company Limited要求我們的所有供應(yīng)商使用EICC沖突礦產(chǎn)報告模板向我們提供完整的沖突礦產(chǎn)聲明。我們可能會取消與可能不遵守此政策的供應(yīng)商的合作資格。
現(xiàn)代奴隸制包括奴隸制、奴役、人口販運和強迫勞動。ITTI Company Limited對任何形式的現(xiàn)代奴隸制采取零容忍的態(tài)度。我們承諾在所有商業(yè)交易中遵循道德、誠信和透明的原則行事，并實施有效的系統(tǒng)和控制措施，以防止業(yè)務(wù)或供應(yīng)鏈中發(fā)生任何形式的現(xiàn)代奴役。

ITTI Company Limited在其經(jīng)營的所有國家的辦事處都遵守各自國家的相關(guān)勞動法規(guī)。我們的招聘政策不涉及現(xiàn)代奴隸制的高風險領(lǐng)域。我們實施多項內(nèi)部政策，以確保我們以道德和透明的方式開展業(yè)務(wù)。其中包括:
一.遵守香港的勞工法例，
1.入境條例(第115章)(關(guān)于IVB禁止雇用非法移民的部分)
2.雇員補償援助條例(第365章)
香港法例第398章職業(yè)安全健康局條例
1.香港法例第411章雇員補償保險征款條例
2.香港法例第423章雇員再培訓(xùn)條例
3.職業(yè)性失聰(補償)條例，第469章
建筑工地升降機及塔式工作平臺(安全)條例(第470章)
性別歧視條例(第480章)
1.強制性公積金計劃條例(第485章)
2.香港法例第487章殘疾歧視條例
3.第527章家庭崗位歧視條例
第602章《種族歧視條例》
二.招聘政策:我們的招聘政策嚴格遵守勞工法例。還對各工作地點的工作資格進行審查，并對所有雇員進行檢查，以防止人口販運或個人被迫違背自己的意愿工作。
三.沖突礦產(chǎn)政策:ITTI Company Limited致力于從與我們共享人權(quán)、道德和環(huán)境責任價值觀的供應(yīng)商處采購零部件和材料。

ITTI有限公司實施供應(yīng)商政策，并保留一份首選供應(yīng)商名單。在允許所有供應(yīng)商成為首選供應(yīng)商之前，我們會對他們進行盡職調(diào)查。這種盡職調(diào)查包括網(wǎng)上搜索，以確保特定組織從未被判犯有與現(xiàn)代奴隸制有關(guān)的罪行[以及包括審查工作條件在內(nèi)的現(xiàn)場審計]。我們的反奴隸制政策是我們與所有供應(yīng)商的合同的一部分，他們需要確認他們的業(yè)務(wù)運營沒有任何部分與該政策相抵觸。

除上述內(nèi)容外，作為我們與供應(yīng)商合同的一部分，我們要求他們向我們確認:
1.他們已經(jīng)采取措施根除他們企業(yè)中的現(xiàn)代奴隸制
2.他們讓自己的供應(yīng)商對現(xiàn)代奴隸制負責；他們正在進行供應(yīng)商C-TPAT安全檢查，他們使用實際參與負責任礦產(chǎn)倡議(RMI前無沖突采購倡議(CFSI))的供應(yīng)商。).
3.他們向員工支付其業(yè)務(wù)所在國適用的任何現(xiàn)行最低工資
4.如果現(xiàn)代奴隸制的任何實例被揭露，我們可以隨時終止合同

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